إدارة التدريب
إدارة التدريب
مهام الإدارة:-
- تقوم الاداره بأعداد خطة التدريب كل عام وفق الاحتياجات الخاصه بالديوان.
- اعداد السجل التدريبي لجميع العاملين بالديوان حتي تسهل عملية الترشيحات.
- اعداد خطط التدريب السنوية والممنهجة والمتخصصة (تدريب داخلى وخارجى) .
- الاشراف علي عملية تنفيذ خطة التدريب خلال السنه وفق البرامج التدربيةالمدرجة فى الخطة للعام .
- كتابة التقارير الدورية السنوية والنصف سنوية والشهرية والنصف شهرية.
- متابعة البرامج التدربية المنفذة عبر الجهات والموسسات والمراكز التدربية لإجراء عملية التقييم .
- فتح فرص تدربية داخلية وخارجية للمراجعين الداخلين .
- ايجاد طرق ووسائل جديده متطوره للعملية التدربية .
- تأهيل مراكز تدربية متخصصة .
- ايجاد شراكات مع جهات تدربية وتوقيع اتفاقيات تدربية .
الاتصال بقنوات التدريب الاخرى بالوزارات والموسسات للتلاقح الفكرى والنظرى .